Москва
Верно ли определен Ваш город?
Если нет, выберите свой город
Филиал: Центральный аппарат
РУС
/
Сообщить о проблеме
Филиал: Центральный аппарат
РУС
/
+7 (499)-673-99-97
горячая линия по услугам
+7 (499) 673-99-99
связаться с нами
+7 (499)-673-99-97
горячая линия по услугам
+7 (499) 673-99-99
связаться с нами
Госуслуги
Сообщите о проблеме и оцените результат её решения

Целевик Рослесинфорга Иван Березуцкий стал финалистом конкурса МГТУ им. Н.Э. Баумана

НАЗАД
Целевик Рослесинфорга Иван Березуцкий стал финалистом конкурса МГТУ им. Н.Э. Баумана
Целевик Рослесинфорга Иван Березуцкий стал финалистом конкурса МГТУ им. Н.Э. Баумана

Финалистом конкурса Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана среди обучающихся «Я – целевик» стал студент Иван Березуцкий, который после окончания вуза будет работать в Рослесинфорге.

На конкурс среди обучающихся по целевому набору поступило 127 заявок в виде видеовизиток о предприятии, в котором они намерены строить карьеру после получения диплома. Наш целевик Иван Березуцкий рассказал, как еще во время обучения в колледже проходил практику в ведущей лесоучетной организации страны и принимал участие в разработке виртуальной машины, которая улучшила работу ФГИС ЛК.

– Когда я пришел на практику, мне все показали, объяснили, как и с чем работать, погрузили в технологические процессы учреждения, – вспоминает он. – Опытные наставники постоянно помогали и подсказывали. Я понял, что Рослесинфорг – одна большая трудовая семья с многолетними профессиональными традициями.

Сейчас Иван Березуцкий – студент 1 курса кафедры лесоуправления, лесоустройства и геоинформационных систем Мытищинского филиала Бауманки по направлению «Искусственный интеллект в лесном деле». Через три года по целевому договору он пойдет работать в Рослесинфорг.

– Конкурс в первую очередь интересен ребятам-целевикам возможностью заявить о себе, проявить свои персональные качества, знания, которые они получили в учебе и на практике, – отметила заместитель директора Рослесинфорга Людмила Коновалова. – Конкурс также полезен и для работодателей. Он помогает понять, почему молодые люди выбирают именно нас, какие условия труда мы предлагаем, чтобы они могли реализовывать свои амбициозные цели, строить карьеру и профессионально расти.


Подпишись на новости

будь в гуще событий
Подписаться